フォメハラ

概要

周囲の意向を無視して、自分の好む特定の陣形や配置を相手に強要する振る舞い。集団のパフォーマンスや連携を考慮するという名目で、他者の立ち位置に過度に介入する状況を指します。

よくある場面

• 会議の座席表を、声の通りやすさや上下関係を理由に勝手に調整し直す。
• チームの進め方において、特定の役割分担を絶対的な正解であるかのように主張し続ける。
• グループLINEのメンバー管理や、食事会の際の座り順に細かく口を出す。

気になるところ

本人に悪気がない場合が多いため、周囲が指摘しにくく、些細なストレスが積み重なりやすい点です。

つきあい方

提案自体は受け止めつつも、「今回は自由に座りましょう」と軽く流して、その場の自然な流れを優先するのが適当です。

観測レベル

★★★