ザコハラ

概要

対等な関係であるはずの相手に対して、意識的あるいは無意識的に格下扱いをする言動を指す言葉。相手の意見や成果を軽視し、一方的な指導や評価を強いるコミュニケーションの傾向を意味します。

よくある場面

• 会議の席で、相手の提案を最後まで聞かずに「まあ、君にはまだ早いよね」と遮る。
• 自分より役職や経験が下だと見なした相手に、あえて返信を後回しにするような態度をとる。
• 周囲がいる前で、相手のミスを大げさに取り上げて苦笑しながら訂正を促す。
• 「君のためを思って」という枕詞を多用し、相手の意向を無視したアドバイスを繰り返す。

気になるところ

受け手側に小さな徒労感や疎外感が蓄積され、結果としてチーム内の対話が減ってしまうことが懸念されます。

つきあい方

あえて一線を引いて淡々と業務上のやり取りに徹することで、個人的な評価の押し付けを防ぐのが適当です。

観測レベル

★★★