シクハラ

概要

業務上の指摘や些細なアドバイスを受けた際、過度に落ち込んだりいじけたりする態度を見せることで、指摘した側に不必要な罪悪感を抱かせる行為です。悪意はなくとも、周囲が過剰に気を遣わなければならない状況を作り出してしまう傾向があります。

よくある場面

• 簡単な書類の不備を指摘されただけで、自席で深くため息をつき、周囲に聞こえるように落ち込んでみせる
• 「今回は別の方法でやろう」と提案された際、「私のやり方が全部ダメだったんですね」と極端に解釈して黙り込む
• 注意を受けた後、周囲の同僚から「大丈夫？」と声をかけられるのを待つような態度を続ける

気になるところ

指摘した側が「自分が厳しすぎたのだろうか」と余計な自責の念に駆られ、今後の必要な指導や連絡が躊躇われる原因になります。また、周囲もその場の重い空気に気を遣うため、組織内の静かな心理的負担につながります。

つきあい方

相手の過度な反応に対して慌てて慰めたりせず、指摘した内容の事実関係だけを淡々と確認し、次の具体的な行動へ話題を移すのが自然な対応です。

観測レベル

★★★