フォレハラ

概要

フォレハラとは、フォローアップを名目に、実際には個人の行動を細かく管理・指摘しようとする過剰な干渉を指す。本来の業務進捗確認とは異なり、相手のプライベートな時間や選択に対して心理的な圧迫感を強いる振る舞い。

よくある場面

• 退勤直後に「今の時間から何をする予定か」を詳細に聞き出そうとする。
• ランチの選択肢に対して「健康面を考えると別の店の方がいい」と過度に助言する。
• SNSの投稿内容に対し、翌朝オフィスで「あれはどういう意図で書いたのか」と問い詰める。
• 作業の細かな手順一つひとつに、自分のやり方を強く推奨してくる。

気になるところ

相手の善意がベースにあるため断りづらく、報告や共有のたびに少しずつ消耗してしまうのが難点です。

つきあい方

報告のタイミングをこちらから主導的に作り、相手が介入する隙を最小限に抑えるのが良いでしょう。

観測レベル

★★★