ユメハラ

概要

将来の夢や明確な目標を持つことを周囲に過剰に推奨し、相手に心理的なプレッシャーを与える行為です。悪気はなく、相手を応援しようとする好意から生じることが多いとされています。

よくある場面

• 「5年後、10年後にどうなっていたい？」と面談や飲み会の席で執拗に問いかける。
• 「目標がないと毎日の仕事がつまらなくなるよ」と親切心からアドバイスをする。
• 自分のキャリアプランや人生設計の素晴らしさを熱心に語り、同意を求める。
• 特に大きな野望を持たず、現状維持を望む部下や後輩に対して「もっと貪欲になろう」と促す。

気になるところ

向上心を煽られることで、現状に満足している人が「このままでいいのだろうか」と余計な焦りや罪悪感を抱いてしまう点です。また、相手の熱量に合わせた回答を求められるため、会話の対応に気疲れが生じやすくなります。

つきあい方

「今は目の前の業務を一つずつ丁寧に行う時期だと思っています」など、現状の取り組みに焦点を当てて受け流すのが穏当です。また、相手の熱意自体は否定せず、「素晴らしい目標ですね」と肯定しつつ聞き役に回ることも有効です。

観測レベル

★★★