ロワハラ

概要

職場の共有スペースや特定の事務手続きにおいて、まるで自分がその領域の支配者であるかのように独自のルールを押し通す振る舞いのことです。明文化されていない個人的なこだわりを周囲に強要することで、他者に無用な緊張感や使いづらさを感じさせることがあります。

よくある場面

• 給湯室のふきんの畳み方やスポンジの置き場所に強いこだわりがあり、少しでも違うと無言で置き直される。
• 共有ファイルの保存場所やフォルダ名の付け方について、マニュアルにない自分専用のルールを周囲に守らせようとする。
• 長年担当している業務のやり方に他人が意見することを嫌い、自分の担当領域に他人が立ち入るのを頑なに拒む。

気になるところ

相手に悪気や悪意があるわけではないため指摘しづらく、周囲がその人の機嫌や「マイルール」を過剰に伺わなければならないという小さな気まずさが生じます。

つきあい方

相手のこだわりを全否定せず「いつも維持していただき助かります」と尊重しつつ、共有スペースのルールは全体の合意として少しずつマニュアル化していくのが自然です。

観測レベル

★★★