ジュニハラ

概要

年下の相手に対して、親しみを込めた指導のつもりで過度な助言や古い習慣の押し付けを行ってしまう状況を指します。悪意はなくとも、相手のペースや価値観に踏み込んでしまう無自覚な距離感の近さを表しています。

よくある場面

• 若手社員の業務に対し、頼まれてもいないのに「自分の若い頃ならこうしていた」というエピソードを話し始める。
• 相手が仕事で忙しい時に、個人的な趣味や流行について一方的に知識を披露し、反応を求めてしまう。
• 特に深い意味はなく「最近の若い人は大変だね」と声をかけ、相手を少し困らせてしまう。
• 教える義務のない事務手続きの端々まで、自分のやり方に合わせるよう繰り返し指摘する。

気になるところ

受け手側が「何か反応しなければいけない」という気疲れを感じやすく、些細なことながらコミュニケーションに微妙なズレが生じてしまうのが難点です。

つきあい方

相手の反応が薄いと感じたら、自分の話はそこで切り上げ、仕事以外の話題を無理に広げないように意識するだけで落ち着くはずです。

観測レベル

★★★