ジティハラ

概要

「自省的ティーチング・ハラスメント」の略称。相手の成長を願うという大義名分のもと、自身の過去の失敗談や成功体験を必要以上に長く語り聞かせる行為を指す。

よくある場面

• 部下の些細なミスに対して、上司が自身の若手時代の武勇伝を30分以上語り続ける。
• ランチタイム中に、先輩が「自分は苦労してこう乗り越えた」とキャリア論を一方的に展開する。
• 相談事を持ちかけた際、解決策ではなく相手の自分語りがメインになってしまう。

気になるところ

相手の経験則が現在の状況と必ずしも合致していないため、聞く側に不要な気疲れや心理的な停滞感が生じることがある。

つきあい方

「その当時の苦労は勉強になりました」と一言で要約して会話を締めくくり、別の業務へ切り替えるのが無難である。

観測レベル

★★★