フェアハラ

概要

相手に対して過剰に公平であろうとするあまり、かえって配慮の偏りが生じてしまう対人関係の事象を指す。悪意はないものの、厳密な均等化を求める姿勢が周囲に特有の緊張感を与えることを特徴とする。

よくある場面

• 複数人の打ち上げで、会計が一人単位で細かく割り切れない際に、数円の誤差を解消するため執拗に計算を繰り返す。
• 業務のタスク割り振りの際、作業の難易度や個人の習熟度を無視して、単純な作業量だけを等しく分けるよう主張する。
• チーム内での発言機会を強制的に均等にするため、意見の有無に関わらず全員に順番を回して沈黙の時間を強いる。

気になるところ

厳格な平等の追求が個々の事情を汲み取る余裕を奪い、結果としてその場の空気が硬直してしまう点が心理的な負担となる。

つきあい方

厳密さよりも「今回はこれで良しとする」という大まかな目安を提示し、適度なバランスで着地させるよう促すのが穏やかである。

観測レベル

★★★