ヂュアハラ

概要

「ヂュアハラ（デュアル・ハラスメント）」とは、二つの異なる立場や役割を同時に要求することで、相手の判断を迷わせる振る舞いを指します。どちらの正解を優先すべきかという板挟み状態を作り出してしまうコミュニケーションの傾向です。

よくある場面

• 上司が「部下として意見を言え」と求めつつ、直後に「一社員の視点で従順であれ」と矛盾した指示を出す状況。
• 親しい同僚に対して、プライベートな相談に乗る振りをしながら、仕事上の成果を厳しく評価し直す二面的な接し方。
• 会議の席で「若手らしく自由に発言してほしい」と促しながら、実際には形式的な手順や慣習を守るよう無言の圧力をかける行為。

気になるところ

相手の要望がどちらを向いているのか分からず、応えるたびに何かを損しているような小さな違和感が蓄積されます。

つきあい方

「今はどちらの立場で答えるべきでしょうか」と一度確認を挟むだけで、相手も自身の矛盾に気づき、距離感を調整しやすくなります。

観測レベル

★★★