チャレハラ

概要

相手が達成困難な目標や未経験のタスクに対して、過度に挑戦を促したり高い期待を寄せたりすることで、相手を追い詰めてしまう振る舞いを指します。善意や期待が先行するあまり、相手の現状や本人の意欲との間にズレが生じる状況を指す言葉です。

よくある場面

• まだ業務に慣れていない若手に対し、重要度の高い新規プロジェクトのリーダーを強引に推す。
• 体調不良や多忙で余裕がないメンバーに対し、スキルアップのためと称して無理な学習課題を提示する。
• 静かに働きたいと考えている相手に、連日のように新しい役職や目標設定への意欲を問う。
• 会議の場で「君ならもっとできるはずだ」という言葉を繰り返し、辞退しづらい空気を醸成する。

気になるところ

相手を思っての励ましであることが多いため、断ると期待を裏切ったような気まずさが残り、断りづらさを感じさせます。

つきあい方

「現在は現状の業務を確実にこなしたい」と現在の優先順位を冷静に伝え、期待に対する感謝を示しつつ線引きをすることが有効です。

観測レベル

★★★