バフハラ

概要

相手の能力を過剰に底上げしようとして、本人が望まないペースで助言や補強を繰り返す行為を指します。親切心のつもりで相手の主体性を奪い、かえって負担感を与えてしまう状況です。

よくある場面

• 部下の書類作成中に、頼まれてもいないのに「このツールを使えばもっと早く終わる」と別のソフトを導入させようとする。
• 後輩の悩みに応える際、本人の意向を聞く前に改善策のリストを次々と送りつけてくる。
• チームの成果を上げようとするあまり、メンバーの手順をことごとく自分のやり方に書き換えてしまう。

気になるところ

善意で行われているために拒絶しにくく、相手のペースを崩してしまいやすい点に小さな息苦しさがあります。

つきあい方

助言が必要なタイミングとそうでない場面を明確にし、「今は自分でやってみたい」と穏やかに伝えて線引きすることが大切です。

観測レベル

★★★